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運城市城鎮集體工業聯合社關于開展 “改革創新、奮發有為”活動情況報告
文章發布于:2019-02-27
運城市城鎮集體工業聯合社關于開展 “改革創新、奮發有為”活動情況報告

為了貫徹落實省委和市委關于開展“改革創新、奮發有為”大討論的重要決策部署,進一步解放思想、開拓進取,實現改革開放再出發,根據市委辦公室《關于開展“改革創新、奮發有為”大討論深化拓展“大討論大學習”活動的實施方案》(運辦發[2019]1號)文件精神,市城聯社全面動員、精心組織、周密部署,確保本次活動有序開展。現將有關情況匯報如下:

一、高度重視、扎實推進

城聯社黨組高度重視“改革創新、奮發有為”大討論活動。全市“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會召開后,城聯社黨組書記、主任杜勤學第一時間與其他黨組成員座談溝通,統一思想認識,迅速傳達學習。一是積極動員部署。2月19日城聯社機關全體人員及下屬企業負責人集中學習了市委《關于開展“改革創新、奮發有為”大討論深化拓展“大討論大實踐大學習”活動的實施方案》。傳達學習了市委書記劉志宏在全市“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會上的講話精神。城聯社在動員部署會上,黨組書記、主任杜勤學強調,要將本次活動作為一項重要的政治任務完成好,全體人員務必在思想上高度重視,確?;疃猛?、起好步,推進活動扎實、有序開展。二是明確時間節點。大討論活動從2019年2月中旬至4月底在市城聯社系統全體黨員干部群眾中開展,以大討論活動的實際成效和優異成績迎接中華人民共和國成立70周年。三是加強組織領導。市城聯社成立了“改革創新、奮發有為”活動領導小組。黨組書記、主任杜勤學任組長,黨組成員、副主任李秀峰、陳明道、姚海斌任副組長,成員為各科室負責人及下屬企業負責人。領導小組下設辦公室,辦公室主任由姚海斌副主任兼任,成員為辦公室、黨辦、人事教育科工作人員,具體負責本次活動的謀劃組織、督導推動、宣傳引導等各項工作。

二、制定方案、重點突出

根據市委大討論領導小組辦公室《關于做好大討論動員部署環節有關工作的通知》要求,城聯社大討論活動領導小組制定了《“改革創新、奮發有為”實施方案》。方案明確了城聯社開展“改革創新、奮發有為”大討論活動的指導思想、總體要求和主要任務?;疃啤捌瞥┗J?、破除因循守舊、破除封閉狹隘、破除資源依賴、破除隨遇而安、破除慵懶散漫”六個方面展開,堅持目標導向、問題導向和實踐導向。特別是要重點破除因循守舊的觀念,打破不合時宜的慣性思維與做法,通過開展“改革創新、奮發有為”大討論活動,強化改革搶先機的思維意識和創新驅動的發展理念,激發城聯社干部職工創業擔當和奮發有為的良好風貌,促進市委四屆五次全會和市委經濟工作會議的決策部署落地生根。

三、加快發展、確保成效

城聯社積極營造“改革創新、奮發有為”大討論的濃厚氛圍。根據城聯社黨組安排,單位各中層干部帶領科室人員緊扣活動主題進行大討論,采取多種方式認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,重溫習近平總書記視察山西重要講話精神,認真學習省委十一屆七次全會精神和近期一系列重要部署,為大討論提供堅實的理論保障。以開展大討論活動為契機,各科室結合實施方案和具體業務,制定重點工作承諾;針對工藝美術產業及城鎮集體企業的發展提出有建設性的改革意見;城聯社直屬企業運城制版集團及恒運公司緊緊圍繞省委提出的“六個破除、六個著力、六個堅持”,真正把高標準、嚴要求樹立起來,激發創新活力,擴大對外開放,拓寬市場理念,不斷促進企業發展壯大。

下一步,城聯社將繼續按照市委“改革搶先機,發展站前列,各項工作創一流”的總體要求,以“走進新時代,建設大運城”為總抓手,深入開展“改革創新、奮發有為”大討論,通過舉辦改革創新先進典型報告會、對標一流述職評議、開展“干部入企進村服務”等多種形式扎實推進活動開展,擴大活動成效,促進成果轉化,推動我市城鎮集體工業經濟高質量發展,繼續確保市城聯社各項工作在全省城聯社的領先地位。  



運城市城鎮集體工業聯合社

2019年2月22日

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